Co-Standortleitung MNA-Wohngruppe 90-100%
Die AOZ
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Die AOZ betreut minderjährige Geflüchtete im Auftrag des Kantons Zürich in mehreren Wohngruppen an fünf Standorten in der Stadt Zürich und in Affoltern am Albis. Im Auftrag der Stadt Zürich werden die geflüchteten jungen Menschen auch nach der Volljährigkeit weiter begleitet und betreut. Ziel ist es, diese jungen Menschen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und in der beruflichen und sozialen Integration nachhaltig zu unterstützen.
Im MNA (Mineurs non accompagnés) Aubruggweg leben rund 32 männliche Jugendliche von 12 - 19 Jahren in zwei vollbetreuten Wohngruppen. Der Standort wird gemeinschaftlich im Co-Leitungsmodell geführt.
Stellenantritt: Wir suchen als Mutterschaftsvertretung eine engagierte Co-Standortleitung vom 1. Februar 2026 bis zum 31. Januar 2027
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Aufgaben der Co-Standortleitung und sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Standorts in Kooperation mit der Co-Standortleitung und als Teamleitung einer Wohngruppe in personeller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, um den Betrieb nach Vorgaben sicherzustellen.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der fachlichen Grundlagen und Konzepte sowie der sozialpädagogischen Fallarbeit.
Sie sind Ansprechperson für die auftraggebende Stelle, interne und externe Fachstellen, sowie für die Nachbarschaft, Behörden, Schule, sowie weitere Anspruchsgruppen und stellen eine effiziente und konstruktive Kommunikation sicher.
Sie verantworten die Budgetierung und das Controlling Ihrer Kostenstelle, eine effiziente Personalplanung sowie eine optimale Ressourcennutzung.
Sie setzen auf ziel- und ergebnisorientierte Führung gemäss den Führungsgrundsätzen der AOZ, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Ihr Profil
Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik (FH/HF) mit einer Weiterbildung in Leadership (CAS, NDS, MAS oder ähnliches)
Ausgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Einen professionellen Umgang mit den oft ungewissen Lebensperspektiven junger Geflüchteter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die dynamischen Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich
Eine hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Belastbarkeit und Humor
Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und externen Anspruchsgruppen
Wir bieten Ihnen
Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines wichtigen Angebots
Ein engagiertes Team und professionelle Rahmenbedingungen
4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
Freuen Sie sich auf eine der besten Pensionskassen in Zürich und auf zahlreiche Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
Interessiert?
Jelena Nisavic
Co-Standortleiterin
T 044 752 08 27
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Nadine Wenner
HR Business Partnerin
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
