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HR Business Partner*in 80-100%

Die AOZ

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Als HR Business Partner*in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle. 

Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Sie beraten und coachen die Führungskräfte, damit die Ziele der Organisation erreicht werden können.
Sie verantworten die operative Führungsunterstützung zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Sie begleiten und unterstützen die Führungskräfte bei Personalkonflikten und personalrechtlichen Themen.
Sie setzen sich aktiv bei organisatorischen Veränderungen und
Umstrukturierungsprozessen (Change) ein.
Sie übernehmen Controllingaufgaben und unterstützen bei der Erstellung von Analysen von HR-relevanten Daten und Kennzahlen.
Sie leiten kleinere Projekte und arbeiten in unserer HR-Netzwerkorganisation mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie (Uni/FH) mit Vertiefung im HRM, den eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann verbunden mit einer spezifischen Weiterbildung (CAS/MAS) oder einen äquivalenten Abschluss
Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Umfeld mit
Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine wirtschaftliche und innovative Denkweise
Sie bringen Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld mit
Sie reisen gelegentlich zu den Standorten

Wir bieten Ihnen

Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 100'000 - CHF 136'000 / Jahr
Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos
Individuelles Weiterbildungsangebot
Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit

Interessiert?

Karine Schweizer
Leiterin HR Business und Recruiting Partner*innen
T 044 415 63 99
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!