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Leiter*in HR Business Partner*innen und Stv. Leiter*in HRM 80-100%

Die AOZ

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Als Teamleiter*in HR Business Partner*innen sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Bereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.
 
Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihrem Team aus HR Business und Recruiting Partner*innen gewährleisten Sie eine professionelle HR-Betreuung und sind strategische*r Partner*in der Führungskräfte.
Als Stellvertreter*in der HRM-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen Themenfeldern, initiieren und bringen relevante Aufgaben voran und fungieren als kompetente*r Sparringspartner*in.
Sie tragen massgeblich zur Professionalisierung und Optimierung der HR-Dienstleistungen bei und engagieren sich aktiv in Projekten und bei Konzeptarbeiten.
Bei Veränderungen des Personalbedarfs gestalten Sie die Prozesse für Personalauf- und -abbau aktiv mit und verantworten die Umsetzung im HRM.
Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und verantworten die Umsetzung des städtischen Lohn- und Beurteilungssystems.

Ihr Profil

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Uni/FH) mit Schwerpunkt HRM und relevanter Weiterbildung (CAS/MAS) sowie Führungsausbildung oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung einer grösseren Unternehmung oder Institution sowie Führungserfahrung
Praxisorientierter HR-Profi mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld
Fundierte Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Gestaltung von HR-Prozessen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und/oder Personalrecht
Hohes Mass an Beratungs- und Verhandlungskompetenzen mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
Die Möglichkeit, durch aktive Mitarbeit an Projekten und Konzepten positive Veränderungen zu bewirken und die Professionalisierung der HR-Dienstleistungen massgeblich voranzutreiben
Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung von Diversität, Du-Kultur
Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Tage im Homeoffice sowie moderne Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

Matthias Bisang
Leiter HRM
T 044 415 59 25
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!