Die AOZ
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Der Fachbereich Gesellschaftliche Integration entwickelt und führt diverse Projekte im Grossraum Zürich durch, vorwiegend in den Bereichen niederschwellige Sprachförderung für Migrant*innen, Erstinformation und Frühe Kindheit. Zudem unterstützt er projektartige Aktivitäten im Rahmen des Zivilgesellschaftlichen Engagements im Asyl-, Flucht- und Migrationsbereich
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung von (Erst-)Informationsangeboten für Geflüchtete in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und lokalen Ansprechpersonen.
Verwalten der Angebote (Kurse, Workshops, Info Desks etc.), Erstellen von Einsatzplänen und Unterstützen bei Monitoring sowie Berichterstattung.
Vorbereitung von Materialien und Inhalten für die Angebote.
Organisation und Durchführung von Schulungen für Beratende und Kursleitende, inklusive Mitarbeit bei der Entwicklung der Schulungsinhalte.
Förderung der Zielgruppenerreichung und Bekanntmachung der Angebote.
Ihr Profil
Bachelorabschluss (Uni/FH) in Gesellschaftswissenschaften, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich sowie praktische Erfahrungen in der Projektarbeit
Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich
Gute Kenntnisse des Asyl- und Fluchtbereichs in der Stadt Zürich von Vorteil
Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, MS Teams oder ähnliche Tools) und Gewandtheit im Umgang mit digitalen Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Landessprache, Englisch oder einer asylrelevanten Sprache
Konzeptionelles und praktisches Denken, effiziente Arbeitsmethoden, Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter
Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
Die Möglichkeit, Ideen zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Integrationsangeboten einzubringen
